Cette conférence, introductive au colloque "Quelles communications, quelles organisations à l’ère du numérique?", ouvre le débat sur les formes organisationnelles comme éléments fondamentaux de processus d’information, entendu à la fois comme mise en sens et mise en forme. Qu’est-ce qu’une forme organisationnelle? Loin d’être un état, elle fait tenir ensemble l’ensemble des éléments par la production de normes, de règles, de procédures qui produisent, de façon indissociable, des effets symboliques et matériels. Il s’agit d’une forme sociale qui, au sens de Castoriadis, structure notre capacité à instituer la société et qui, au sens où Simmel, conserve de façon "cristallisée" les conceptions, les postures anthropologiques, la mémoire des actions collectives. D’où vient cette aptitude à faire émerger des formes sociales? Il s’agit, pour Simondon, d’une aptitude anthropologique à faire surgir des formes puisant aux aptitudes sociales profondes de l’humanité. Dans cette perspective, la capacité à faire surgir des formes organisationnelles précède vraisemblablement l’aptitude langagière. Notre espèce a été sociale avant d’être humaine, n’a pu devenir humaine que parce que d’abord sociale. L’aptitude à faire surgir des formes organisationnelles et instrumentales, des outils, des objets, comme celle qui permet de faire émerger des formes sémiotiques participent de cette aptitude anthropologique à faire surgir des formes sociales qui est au fondement du couplage "cortex - silex", dont Leroi-Gourhan souligne l’importance dans le processus d’hominisation. Les formes sociales sous cet aspect, mêlent en permanence trois formes sources organisationnelles, objectales et sémiotiques.