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Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle

Résumé : Cet article, issu d’une communication lors du colloque des 20 ans de la revue Communication & Organisation s’efforce de tirer les conséquences du postulat selon lequel si l’in-formation est un processus de mise en forme et de mise en sens, ce processus est dynamique et engage à la fois les formes organisationnelles, les formes objectales et les formes sémiotiques, et ne saurait se réduire à l’une de ces dimensions. Il tente d’expliciter cette question et d’ouvrir un débat sur le dépassement des points de vue dualistes et mentalistes à partir d’une mobilisation et d’une recomposition du concept de « propension », emprunté à la fois à Karl Popper et à François Jullien, et plaider pour une approche globale des logiques d’information-communications organisationnelles, pensées comme processus d’institution imaginaire des formes sociales.
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https://hal.univ-rennes2.fr/hal-02530173
Contributor : Laurence Leroux <>
Submitted on : Thursday, April 2, 2020 - 5:33:33 PM
Last modification on : Friday, April 10, 2020 - 2:24:03 PM

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communicationorganisation-4932...
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Christian Le Moënne. Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle. Communication et Organisation, Presses Universitaires de Bordeaux, 2015, pp.141-158. ⟨10.4000/communicationorganisation.4932⟩. ⟨hal-02530173⟩

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